Zaměstnávám cz

Menu

  • COVID-19
  • Znevýhodnění zaměstnanců
  • Nástroje pro zaměstnávání
  • Příběhy a inspirace
  • O webu
  • COVID-19
  • Znevýhodnění zaměstnanců
  • Nástroje pro zaměstnávání
  • Příběhy a inspirace
  • O webu
COVID-19

Současná situace staví obce před nové výzvy nejen v oblasti zaměstnanosti. Níže přinášíme užitečné zdroje informací, které mohou obce využívat nebo sdílet se svými občany a předejít tak negativním finančním dopadům koronaviru, ať už na firmy, zaměstnance či OSVČ. Najdete zde také výzvy ke zmírnění sociálních dopadů pandemie, ke kterým je možné se přidat.

Ať už jste občan nebo podnikatel, výrazné zjednodušení online komunikace s úřady, kterou oceníte právě v době pandemie, vám může přinést zřízení datové schránky. Pro více informací nebo založení jděte na https://chcidatovku.cz/.

Pro veřejnost a zaměstnavatele

  • Jaké dávky je možné čerpat v případě poklesu příjmu – AKTUALIZACE podzim 2020!
  • Jaké dávky mohou čerpat OSVČ (a nejen oni) v případě poklesu příjmu? (SPOT)
  • Otázky a odpovědi k žádostem o sociální dávky (SPOT) – průběžně doplňujeme!
  • COVID portál
  • Antivirus – podpora zaměstnanosti (MPSV)
  • Jak na žádost o Mimořádnou okamžitou pomoc
  • Ukázkový výpočet MOP (MPSV)
  • Jak komunikovat s Úřadem práce ČR (MPSV)
  • Krizové ošetřovné (MPSV) a  Ošetřovné pro OSVČ (MPO)
  • Doporučení občanům v okamžiku ztráty zaměstnání (ASZ)
  • Informace o koronaviru pro zaměstnance (Státní úřad inspekce práce)

Pro obce

  • Soubor opatření pro ochranu lidí bez domova před koronavirem
  • Otázky a odpovědi k žádostem o sociální dávky (SPOT)
  • COVID portál

Pro sociální a zdravotnické služby

  • Informace MPSV pro sociální služby (MPSV)
  • Jak poskytovat telefonickou podporu klientům
  • Český červený kříž – Kurz ošetřovatelství
  • COVID-19: Online nabídka pomoci (ÚZIS)

 

Ostatní výstupy projektu

Výzva k obnovení rovného přístupu k doplatku na bydlení
Výzva ke zmírnění sociálních dopadů pandemie
Blog projektu Dobrá práce v obci
Mapa nezaměstnanosti

Relevatní a užitečné odkazy

Dopady opatření proti pandemii na ženy a muže na trhu práce
Život během pandemie - PAQ Research
Souvislost sociálního znevýhodnění a vzdělávacích problémů - PAQ Research

Kontakt

Sídlo spolku:
Centrum pro společenské otázky – SPOT, z.s. Na Spojce 510/11, 10 100 Praha 10

E-mail: info@centrumspot.cz
IČ: 22878602 Bankovní spojení: 2800239238/2010
(Fio banka, a.s.)

Nová škola,o.p.s.
realizátor projektu

Křižíkova 344/6,
186 00, Praha 8
IČO: 25 76 88 67

Centrum pro společenské otázky - SPOT,z.s.
partner projektu

Na Spojce 510/11,
10 100, Praha 10
IČ: 22878602

Kancelář: Uruguayská 178/6, Praha 2, 120 00

Multikulturní centrum Praha o.p.s.
partner projektu

Náplavní 1,
120 00, Praha 2
IČ: 02498766

Web dobrá práce v obci

Tato stránka byla vytvořena v rámci projektu Dobrá práce v obci Centra pro společenské otázky, který je financován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR v rámci Operačního programu Zaměstnanost

✕

Brno / Mentoring a tréninková místa v brněnské jídelně

Tréninková pracovní místa v jídleně magistrátu nabízí zkušenosti a podporu

„Hodně důležitá je pro tyto lidi správná motivace k práci. Musí vědět, proč má smysl pracovat. Obvykle se o tuto motivaci starají naši zaměstnanci.  Snažíme se, aby klienti tréninkových pracovních míst takříkajíc zapadli do našeho kolektivu a stali se jeho součástí. Vytváří si vazby na pracoviště i lidi.“ – Lenka Brymová, mentorka v rámci projektu tréninkových míst v jídledně brněnského magistrátu

V jídelně Magistrátu města Brno většinou potkáte na obědě současné zaměstnance magistrátu, bývalé zaměstnance v důchodu a cizí strávníky, kteří mají svá pracoviště blízko. V samotné jídelně pracuje čtrnáct zaměstnanců, má přímou podporu od města Brno a možná by mohla na první dojem působit jako pouhá “běžná jídelna“, což ale není tak docela pravda.

Jídelna je jedno z míst, kde v rámci zaměstnaneckého projektu Magistrátu města Brno vznikla  tréninková pracovní místa pro dlouhodobě nezaměstnané, kteří mají z různých důvodů i v současné situaci problém najít uplatnění na trhu práce. V jídelně bylo dosud formou tréninkových pracovních míst, obvykle jako pomocná síla, zaměstnáno třináct takových lidí. O tom, čím je jídelna výjimečná, jsme si povídali s Lenkou Brymovou z Magistrátu města Brno, pod kterou projekt spadá.

Mentora jako nástroj na podporu zapracování nového zaměstnance po nástupu do (tréninkového) zaměstnání, který snižuje riziko selhání zaměstnance i případných konfliktů či nedorozumění se zaměstnavatelem úspěšně zkoušejí v rámci brněnského projektu prostupného zaměstnávání.

O zkušenostech s mentoringem z pohledu mentorky se dočtete v rozhovoru na blogu Dobrá práce v obci.

 

✕

„Díky veřejné zakázce jsme získali práci na období 3 let pro dvě směny pracovníků se zdravotním postižením. Střídáme dvě party po 4 lidech, tak aby neměli jednotvárnou a fyzicky náročnou práci každý den a dokážeme tak plnit veškeré požadavky zakázky. Přijali jsme čtyři nové lidi se zdravotním
postižením a zvýšili jejich kvalifikaci pro práci s motorovou pilou. Dílnu jsme vybavili novým zařízením a díky příspěvku Úřadu práce na zřízení pracovního místa jsme pořídili i ojetý vůz kvůli dopravě pracovníků do lesa.“ – Mgr. Alena Šimonová, ředitelka Chráněných dílen Fokus Vysočina

Technické služby Havlíčkův Brod, které hospodaří na 544 ha lesních porostů, zadaly nadlimitní veřejnou zakázku na zajištění těžebních a pěstebních
prací v lesních porostech. Zadavatel se podle slov ředitele Technických služeb Havlíčkův Brod, pana Ing. Karla Milichovského, snažil od začátku zpřístupnit veřejnou zakázku malým a středním podnikům, včetně sociálních podniků. Na část zakázky byl takhle vybran dodavatel Chráněné dílny Fokus Vysočina, s.r.o, která pracuje především s duševně nemocnými, ale i jinak handicapovanými lidmi.

Některá města či větší veřejní zaměstnavatelé mají se zadáváním veřejných zakázek s ohledem na širší společenský přínos zkušenosti. Přestože realizace sociálně odpovědného zadávání veřejných zakázek není snadná, na tomto příkladu dobré praxe z Havlíčkova Brodu se můžete přesvědčit, že to jde a přináší výsledky.

Popis této dobré praxe najdete zde.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.

Více informací