Uchazeči o zaměstnání mají exekuce

Kalkulačka finanční výhodnosti práce

Kalkulačka finanční výhodnosti práce je nástroj k modelování disponibilního příjmu jedince či domácnosti zahrnující příjem z dávek a zaměstnání v kombinaci s případnými exekučními srážkami.  Kalkulačka umožňuje spočítat disponibilní příjem domácnosti - tedy příjem, který zůstane po uhrazení nákladů… více

Benefity pro zaměstnance v exekuci

Mnoho zaměstnavatelů řeší, jak odměnit nebo motivovat své zaměstnance, kteří mají exekuce. Finanční odměna v takovém případě podléhá exekučním srážkám a nepřináší kýžený výsledek. Níže jsou uvedeny možnosti benefitů, které nejsou exekuovatelné:  Nepeněžní příspěvky na kulturní… více

Pracovní asistence po nástupu do zaměstnání

Nejnáročnější fází pracovní integrace je období prvních týdnů po nástupu do zaměstnání. V této době je vhodné poskytovat novému zaměstnanci, ale i jeho zaměstnavateli, zvýšenou podporu. Přestože je intenzivní (především poradenská) podpora čerstvého zaměstnance zásadním faktorem… více

Dluhové poradenství pro dlužníky

Zadluženost je pro uchazeče o zaměstnání jednou z největších bariér pro integraci na pracovní trh. Současný systém exekucí a sociálních dávek v mnohých případech způsobuje, že přijetí legálního zaměstnání oproti setrvání na sociálních dávkách je… více

Dluhové poradenství pro zaměstnavatele

Obětí zadlužení nejsou jen věřitelé a dlužníci, ale také zaměstnavatelé, konkrétně jejich mzdoví účetní, kteří administrují veškerou agendu spojenou s exekucemi zaměstnanců.  S ohledem na to, že mzdový účetní je rovněž osobně odpovědný za správné provedení exekučních… více

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.

Více informací